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17/01/2012

Commentaires

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VinceBerthelot

Super de vous voir prendre ce virage et d'être pionnier dans la mise en application de ces idées de modernisation du dialogue social au travers des RSE.

J'avais initié les sujets postés ci-dessus par HR channel et dernièrement publié plusieurs articles sur ce sujet sur mon blog.

Cela demande beaucoup de confiance et un minimum de transparence de part et d'autre ainsi que beaucoup d'accompagnement pour créer une dynamique de fond mais les enjeux sont énormes pour l'entreprise ainsi que la société française.

Frédéric BASCUÑANA

Merci pour ce retour sincère et constructif Julien !

Je serais ravi d'approfondir en plateau avec quelques parties prenantes et toi, pour croiser les points de vue.

Pour rappel c'est un sujet que nous avions amorcé ici :
L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
Peut-on canaliser le dialogue social en mode 2.0 et éviter tous effets pervers ?
http://hrchannel.com/event/594/rh-et-usages-social-media/

et celui-ci gagnerait à être traité :
http://hrchannel.com/event/556/rh-et-usages-social-media/medias-sociaux-dans-l-entreprise/la-place-des-syndicats-intranet-entreprise-2.0

il y a de quoi approfondir tous ensemble ;-)

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