Mon rôle de HR Community Manager : comment tout a commencé

On me pose souvent la question : "quand et pourquoi avoir créé ton poste de HR Community Manager chez Alcatel-Lucent?"

Je vais utiliser ma première note de mon tout nouveau blog pour y répondre ;)

[Avant de commencer, je vous prie d'être indulgent pour la bannière et la présentation de la page, car je suis en train de travailler sur la mise en page. Je ne pouvais pas attendre de tout finir avant de publier ma première note...donc la voici]

En décembre 2009, Didier (Didier Baichere, DRH Alcatel-Lucent en France) a lancé l'idée de faire un séminaire RH sous forme de Forum et lié au 2.0. Qu'est-ce que ça veut dire?

- l'organisation a été, en grande partie, réalisée via un groupe fermé sur Facebook. Brainstorming en ligne, partage des infos, avancement du projet...

- tous les RH France ont été invité à créer un compte Facebook pro

- tous les workshops ont été publié sur Facebook, des interactions avaient donc lieu pendant les workshops en live, et sur Facebook

- tous les résultats des workshops ont été publiés sur le blog du DRH pour que les salariés et managers d'Alcatel-Lucent puissent réagir

- nous avons eu une présentation de la RH2.0 par David Guillocheau de Talentys.

Un séminaire ENORME, une réussite totale car nous avons réussi à sortir les grands objectifs de la DRH pour l'année 2010.

En avril 2010, une idée s'est imposée, il nous faut un Community Manager pour la RH en France. Pourquoi?

- pour animer la commnauté RH

- pour promouvoir les communautés et le fait que la RH a un rôle primordial à jouer dans ce domaine

- pour assurer une promotion de la marque employeur en interne et en externe

C'est donc ainsi que mon poste a été créé et que j'ai accepté de relever le défi.